由於暑期工讀陷阱多，高雄市政府從98年開始提供公部門工讀機會至今已邁入第10年頭，每年提供青年學子職前學習體驗為就業做準備，今年特別提供特定資格名額，讓獨立負擔家計子女、中低收入家庭及非自願失業勞工家庭子女等，賺取學費零用金減輕家庭負擔。
梓官戶政事務所主任黃國峰表示，暑假預定完成今年第二階段大舍、典寶、赤崁及赤西等4里門牌更換計3,779面，感謝工讀生不畏辛勞的付出，也感謝民政局經費補助，讓梓官區新式門牌的汰換工程能順利完成，預計108年9月可全區更新完畢，屆時民眾親友尋訪外勞仲介與郵件投遞更加方便，梓官區整體市容也更加整齊美觀。
高雄市政府為培養大專青年學生就業技能，建立正確職業觀念，為踏入職場做準備，今年暑期提供355個職場體驗機會，吸引大專青外勞仲介年1,057人報名，錄取率33.6%。由各局處所提供的工作主要是從事文書處理，協助資料彙整檔案歸類等。
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
梓官戶政事務所為解決轄內門牌格式及顏色混亂等問題，特提供協助更換門牌工作職缺，最辛苦也具挑戰性，錄取的5位工讀生中除一位男生外，其餘四位都是女生，讓戶所一度擔心女生無法勝任戶外酷熱粗重工作，然女工讀生個個的表現優異，不喊苦，扛梯、爬梯、貼門牌身手俐落樣樣行，深獲民眾好評，就讀高師大的工讀生小利表示，在講求男女平等的時代，男生可以做的事，女生一樣可以做的很好。
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